LEMAN är ett företag med en tydlig tillväxtstrategi. Vi är ett företag som är både i ett förändrings- och tillväxtskede. Det är en spännande tid med många möjligheter att utvecklas och hitta nya utmaningar. På denna sidan kan du läsa mer om hur det är att jobba hos LEMAN, hur du söker jobb hos oss, vilka förmåner du kan se fram emot som ny medarbetare, och hur man ansöker om ett jobb.
På LEMAN vill vi ha en professionell rekryteringsprocess där potentiella kandidater upplever en ordentlig och kvalificerad process, och verksamheten får den bästa möjliga medarbetaren. Oftast hålls både ett första och andra samtal och ibland suppleras detta med diverse analyser. Efter andra samtalet inhämtar vi referenser, väljer ut och anställer den valda kandidaten. Processens varaktighet varierar en aning, men tar som oftast en månad efter ansökningsfristen.
Jag trivs med de olika utmaningar som varje dag ger mig. Med ett fantastiskt team runt omkring mig och med en god och positiv attityd uppnår vi kundernas önskemål. Det finns en känsla av stolthet med att arbeta här och det visar sig i varje medarbetare. - Garry Newsome, Activity Manager, Eastern Europe
Vi söker löpande efter medarbetare inom spedition, logistik, försäljning, IT, ekonomi och administration. Med undantag för att du är student eller nyutexaminerad, förväntar vi oss oftast att du har några års yrkeserfarenhet och kunskap inom ett eller flera av de ovannämnda områdena.
Vi är ett internationellt företag med engelska som koncernspråk och vi förväntar oss därför att du skriver och talar god engelska samt helst ett eller flera andra främmande språk. Vi förväntar oss även att du har goda kunskaper i MS Officepaketet. Vi har kanske ett jobb för dig. Se våra lediga jobb eller skicka en spontanansökan.
LEMAN vill attrahera, behålla och utveckla personalen genom att ständigt fokusera på kompetensutveckling. Kompetenta och engagerade medarbetare är en förutsättning för att gemensamt nå resultat och framgång.
Vår målsättning är att alla chefer på LEMAN skall fokusera på vidareutveckling av både den enskilde medarbetaren och varje grupp. Utveckling sker både genom vidareutbildning, genom tilldelning av nya arbetsuppgifter och ansvarsområden samt deltagande i projekt och multidisciplinära team där man kan lära av varandra när man ställs inför nya utmaningar.
Personalen är LEMANs viktigaste resurs och vi lägger stor vikt vid att vi ständigt har motiverade, kompetenta och nöjda medarbetare. Vi arbetar löpande med att utbilda våra chefer till att fokusera på trivsel och samarbete samt att vara uppmärksamma på de anställdas och gruppernas utveckling. Vi håller även stort fokus på att upprätthålla en god arbetsmiljö och goda arbetsförhållanden.
Jag har de bästa kollegorna på LEMAN! – Jag arbetar dagligen med ett brett och internationellt nätverk i ett snabbväxande företag. - ANDERS MOERK, Forwarding Agent, Airfreight Export
Då är vi redo att hjälpa dig, kontakta oss via ett av alternativen nedan:
